高级搜索
您当前的位置:首页 > 运营商动态

独家:中国电信联通共建共享5G工作组曝光 原来是这样设置内部机构

时间:2020-01-02 16:59:33

 日前,运营商内部人士向运营商财经网透露,中国电信和中国联通为确保实现5G高质量发展和双方的互利共赢,经研究,决定由双方公司共同组建5G共建共享组织机构。目前总体原则及机构设置等细节也一并曝光。

相关文件曝光

此前2019年9月,中国电信与中国联通共同宣布,将在全国范围内合作共建一张5G接入网络, 双方划定区域,分区建设,各自负责在划定区域内的5G网络建设相关工作,谁建设、谁投资、谁维护、谁承担网络运营成本。

但具体怎么弄呢?运营商财经网独家获悉了一份内部材料,详细披露了双方设置共建共享机构的做法。

据了解,双方紧紧围绕建设一张有竞争力的、高质量的5G网络的目标要求,建立从集团、省到地市公司的5G共建共享工作机构和协同运作机制,共同推进5G网络共建共享合作的持续落实和开展,实现双方的互利共赢,此为总体原则。

与此同时,作为独立的专职机构,配置专职人员,实现集团、省、市同步对接。且在现有联合团队协调职责的基础上,扩展到规划、技术、规则和流程等层面,并进行分阶段评估、持续优化。以及加强双方集团、省、市各层级协调,相互信任,协同高效,快速推进。

有争议的话向领导小组汇报

另外,在机构设置、主要职责以及人员编制上,双方明确统一的技术标准和技术体制;侧重向下协调,避免小问题扩大化,化解矛盾;针对协调中的实际情况和相关问题,从制度、规则、程序、流程等方面提出具体建议;监督评估实施效果,定期汇总运行情况,向领导小组汇报,提出建议。

最后,还提出了相关工作的要求。按照组建方案,双方需明确组长、副组长,安排专职人员尽快形成总部、省、地市的专职工作组团队。各级工作组需根据定位和职责,加快落实5G共建共享相关工作。双方还需定期复盘、总结经验,持续优化5G共建共享协同运作体系。

工作组员工仍归各自公司

至于工作组的人员劳动合同关系,仍归属于各自公司,工作组可以对所属专职人员进行统一考核;薪酬与考核挂钩,由人员归属公司根据考核结果发放。

其实,从5G共建共享全局来看,该工作组是一个独立、中立的工作机构,发挥统筹、桥梁和纽带作用。省级分公司工作组按照总部工作组要求落实相关工作,地市分公司工作组按照省级分公司工作组要求落实相关工作,上级工作组对下级工作组工作情况进行评价。

另外,从双方公司各自角度来看,工作组实质是一个二级部门,各级工作组组织、调度双方各级公司相关部门共同开展到共建共享工作,对双方参与5G共建共享工作进行评价;属地工作组协调属地双方工作事宜;出现无法通过属地协调的争议事宜,可提请上一级工作组协调解决;重大争议事宜由集团公司总部工作组提出建议并向领导小组汇报。



  运营商财经网  
来顶一下
返回首页
返回首页
 
推荐资讯
崔根良:全球创新版图要有苏州一角,苏州企业担当使命、责无旁贷!
崔根良:全球创新版图要
电子刊物第二百一十八期
电子刊物第二百一十八
电子刊物第二百一十七期
电子刊物第二百一十七
亨通光电收购华为海洋51%股份获证监会无条件通过
亨通光电收购华为海洋